УКРАЇНА
МІСЦЕВЕ САМОВРЯДУВАННЯ
ПЕТРОПАВЛІВСЬКА СЕЛИЩНА РАДА ПЕТРОПАВЛІВСЬКОГО РАЙОНУ
ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
|
|
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
ГОЛОВИ СЕЛИЩНОЇ РАДИ
28.04.2021 року смт. Петропавлівка № 121-р
Про оголошення конкурсу на посаду
керівника закладу загальної середньої освіти
Відповідно до ЗУ “Про освіту”,ст.38,39 ЗУ “Про повну загальну середню освіту”, наказу Міністерства освіти і науки України № 291 від 28.03.2018 року "Про затвердження Типового положення про конкурс на посаду керівника державного, комунального закладу загальної середньої освіти", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 16 квітня 2018 року за № 454/31906, рішення Петропавлівської селищної ради №158-6/VIII від 06.04.2021р. "Про затвердження Положення про конкурс на посаду керівника закладу загальної середньої освіти, який є об”єктом спільної комунальної власності територіальної громади Петропавлівської селищної ради” та з метою проведення конкурсного відбору, вважаю за необхідне:
1. Оголосити та провести конкурс на заміщення вакантної посади директора Петропавлівської заочної школи Петропавлівської селищної ради Дніпропетровської області.
2. Оприлюднити оголошення про проведення конкурсу на офіційному вебсайті Петропавлівської селищної ради.
3. Затвердити персональний склад конкурсної комісії :
Опанасенко В.М. – голова комісії, заступник селищного голови з питань діяльності виконавчих органів ради;
Савченко О.В. – секретар комісії, головний спеціаліст відділу освіти,молоді та спорту Петропавлівської селищної ради;
Толубець В.В.-член комісії,спеціаліст I категорії відділу освіти , молоді та спорту Петропавлівської селищної ради ;
Замура Л.М. – член комісії, секретар Петропавлівської селищної ради;
Плюта-Корнілова Н.В.– член комісії; депутат Петропавлівської селищної ради;
представники профспілкової організації громади та інших громадських формувань.
4. Забезпечити відеофіксацію конкурсного відбору з подальшим оприлюдненням на офіційному вебсайті Петропавлівської селищної ради відеозапису протягом одного робочого дня з дня його проведення.
5. Затвердити критерії оцінювання кандидатів на посаду керівника закладу загальної середньої освіти (додаток 1) та форму екзаменаційної відомості (додаток 2)
6. Контроль за виконанням розпорядження залишаю за собою.
Селищний голова Максим ЯБЛУНОВСЬКИЙ
Додаток 1
до розпорядження голови
Петропавлівської селищної ради
від 28.04.2021 р №121-р
Критерії оцінювання кандидатів на посаду керівника закладу загальної середньої освіти
Іспит складається у 3 етапи: письмове тестування, розв’язування ситуаційного завдання та презентації перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти.
І етап - тестування
Тестування містить 30 тестових питань. Кожне тестове завдання передбачає 3 варіанти відповіді, лише одне з яких є правильним.
Тестування проходить письмово не довше 40 хв у присутності членів комісії.
Після складання тестування на знання законодавства кандидат підписує та проставляє дату вирішення тестових завдань. Після закінчення часу, відведеного на складання тестування, проводиться оцінювання за такими критеріями:
Кожна правильна відповідь оцінюється 1 балом.
Максимальна кількість балів, за підсумками тестування становить-30 балів.
Кандидати, які набрали менше половини максимальної кількості балів, до вирішення ситуаційного завдання не допускаються.
ІІ етап - ситуаційне завдання
На вирішення ситуаційного завдання кандидатами надається не більше 30 хв. Під час оцінювання відповіді на ситуаційне завдання виставляються такі бали:
- кандидатам, які в повному обсязі розкрили суть питання-2 бали;
- кандидатам, які розкрили питання не в повному обсязі -1 бал;
- кандидатам, які не відповіли (не розкрили) питання -0 балів.
ІІІ етап- презентація перспективного плану розвитку закладу освіти
Кандидат публічно та відкрито презентує державною мовою перспективний план розвитку закладу освіти, виступ повинен тривати не більше 20 хв. Час на запитання до кандидатів -10 хв.
Оцінюються інноваційні підходи до управління закладом, запровадження інновацій у педагогічній процес, оригінальність запропонованих кандидатами управлінських рішень та публічний захист концепції розвитку закладу. Під час оцінювання публічної та відкритої презентації перспективного плану розвитку закладу освіти виставляються такі бали:
- кандидатам, які виявили глибокі знання, уміння, компетенції необхідні для ефективного виконання обов’язків на посаді керівника закладу освіти-2 бали;
- кандидатам, які виявили професійну компетентність і відповідають достатньому рівню для виконання обов’язків на посаді керівника закладу освіти - 1 бал;
- кандидатам, професійна компетентність яких недостатня для виконання обов’язків на посаді керівника закладу освіти-0 балів.
По закінченні часу, відведеного на складання іспиту, проводиться перевірка відповідей та їх оцінювання. Оцінка проводиться всіма членами комісії. Члени конкурсної комісії приймають спільне рішення щодо оцінки відповіді на кожне питання екзаменаційного білета. Такі оцінки виставляються на аркуші з відповідями кандидата.
Загальна кількість балів кандидата визначається шляхом додавання балів, виставлених кожному кандидату за результатами оцінювання перевірки знання законодавства, розв’язання ситуаційних завдань та презентації.
Аркуші з відповідями кандидатів зберігаються разом з іншими матеріалами та документами конкурсної комісії
Секретар ради Лариса ЗАМУРА
Додаток 2
до розпорядження голови
Петропавлівської селищної ради
від 28.04.2021 р № 121-р
ЕКЗАМЕНАЦІЙНА ВІДОМІСТЬ
проведення іспиту кандидатів на заміщення посади директора
Петропавлівської заочної школи Петропавлівської селищної ради Дніпропетровської області
від ____._____.20___ року
|
№ з/п |
Сума балів за тестові завдання |
Сума балів за ситуаційне завдання |
Сума балів за презентацію |
Загальна сума балів |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Голова конкурсної комісії _____________________
Члени конкурсної комісії _____________________
_____________________
_____________________
______________________
______________________
Секретар ради Лариса ЗАМУРА