У зв’язку із змінами в адміністративно-територіальному устрої України, відповідно до п.4 Постанови Верховної Ради України від 17.07.2020 року №807-ІХ «Про утворення та ліквідацію районів» (утворено Синельниківський район з включенням до нього Петропавлівської селищної ради), відповідно до Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Закону України «Про державну реєстрацію юридичних та фізичних осіб-підприємців та громадських формувань», враховуючи висновки постійної комісії з питань соціально-економічного розвитку, бюджету, фінансів, управління комунальною власністю, житлово-комунального господарства, регуляторної діяльності, інвестицій, селищна рада:
ВИРІШИЛА:
1. Змінити місцезнаходження юридичної особи комунального госпрозрахункового підприємства «Проектно-виробниче архітектурно-планувальне бюро» (ЄДРПОУ 21898407) з 52700, Дніпропетровська область, Петропавлівський район, смт.Петропавлівка, вул. Героїв України, будинок 62 на 52700, Дніпропетровська область, Синельниківський район, смт.Петропавлівка, вул.Героїв України, будинок 62.
2. Затвердити Статут комунального госпрозрахункового підприємства «Проектно-виробниче архітектурно-планувальне бюро» в новій редакції (додається).
3. Керівнику комунального госпрозрахункового підприємства «Проектно-виробниче архітектурно-планувальне бюро» забезпечити державну реєстрацію внесення змін до відомостей про юридичну особу в порядку передбаченому законодавством України.
4.Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну комісію з питань соціально-економічного розвитку, бюджету, фінансів, управління комунальною власністю, житлово-комунального господарства, регуляторної діяльності, інвестицій.
В.о. селищного голови Лариса ЗАМУРА
смт. Петропавлівка
09.12.2021 року
№601 – 13/VIIІ
Додаток
до рішення селищної ради
від 09.12.2021року №601 – 13/VIIІ
ЗАТВЕРДЖЕНО:
рішенням Петропавлівської
селищної ради
від 09.12.2021року №601 – 13/VIIІ
В.о.селищного голови
_______________Л.ЗАМУРА
СТАТУТ
КОМУНАЛЬНОГО ГОСПРОЗРАХУНКОВОГО ПІДПРИЄСМТВА «ПРОЕКТНО-ВИРОБНИЧЕ
АРХІТЕКТУРНО-ПЛАНУВАЛЬНЕ БЮРО»
(нова редакція)
ЄДРПОУ 21898407
2021 рік
смт Петропавлівка
Ці зміни є новою редакцією Статуту комунального госпрозрахункового підприємства «Проектно-виробниче архітектурно-планувальне бюро», затвердженого рішенням Петропавлівської селищної ради від 09.12.2021року №601-13//VIIІ «Про зміну місцезнаходження юридичної особи комунального госпрозрахункового підприємства «Проектно-виробниче архітектурно-планувальне бюро»».
Ідентифікаційний код 21898407.
Місцезнаходження: вул. Героїв України, буд.62, смт Петропавлівка, Синельниківський р-н, Дніпропетровська обл., 52700, Україна
Стаття І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
6. Підприємство несе відповідальність по своїх зобов’язаннях тільки своїм майном. Власник не відповідає по зобов’язаннях Підприємства.
Стаття 2. НАЙМЕНУВАННЯ ТА ЮРИДИЧНА АДРЕСА ПІДПРИЄМСТВА
2.1. Назва Підприємства:
Українською мовою: комунальне госпрозрахункове підприємство «Проектно-виробниче архітектурно-планувальне бюро»,
Скорочена: «Архітектурне бюро».
2.2. Юридична адреса Підприємства:
52700 Дніпропетровська область,
Синельниківський р-н, смт Петропавлівка,
вул. Героїв України, 62
Стаття 3. МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
3.1. Предметом діяльності Підприємства за КВЕД-2010 є діяльність у сфері архітектури:
71.11
надання архітектурних, інженерних послуг, послуг із розроблення креслень, послуг з нагляду за будівництвом, геодезії, картографії тощо;
виконання окремих видів робіт (послуг), пов’язаних із створенням об’єктів архітектури;
підготовка і видача замовникам будівельних паспортів земельних ділянок та інших вихідних даних на проектування та будівництво всіх об’єктів;
підготовка проектних пропозицій щодо об’єктів будівництва;
розробка за договорами із замовниками проектно-планувальної документації забудови індивідуального житлового будівництва населених пунктів, проектної документації для будівництва та реставрації об’єктів житлово-цивільного призначення, пам’ятників історії і культури, об’єктів міського дизайну;
розробка художнього оформлення і облаштування, озеленення і благоустрою середовища населених пунктів, організація садівничих колективів, розташування авто гаражів (стоянок) тощо;
розробка за замовленням населення індивідуальних проектів для будівництва одно-, двоповерхових кооперативних житлових будинків та індивідуальних будинків на правах особистої власності;
виконання інженерних досліджень (топогеодезичних робіт) ведення чергових планів забудови населених пунктів, розміщення інженерних (підземних та наземних) мереж, видання відміток червоних ліній, перенесення і закріплення в натурі червоних ліній та ліній забудови, вісей трас інженерних мереж, основних вісей будинків і споруд;
виконання інших видів робіт і послуг, які забезпечують управління містобудівним процесом, необхідних для забезпечення комплексності забудови і благоустрою населених пунктів;
технічній інвентаризації об’єктів нерухомого майна, паспортизації і оцінці житлових і нежилих будівель місцевих рад, державних, кооперативних і громадських організацій, підприємств і установ, а також житлових і нежилих будівель громадян, які належать їм на праві особистої власності та інших видів робіт пов’язаних з систематизацією,
збереженням, поповненням матеріалів технічної інвентаризації, які є власністю Підприємства.
3.2. Підприємство має право здійснювати інші види діяльності, які не заборонені чинним законодавством України.
3.3. Підприємство виконує роботи за замовленням фізичних та юридичних осіб на договірній основі.
Стаття 4. МАЙНО ПІДПРИЄМСТВА
4.1. Майно Підприємства становлять основні фонди та оборотні кошти, вартість яких відображається в самостійному балансі Підприємства.
Майно Підприємства являється комунальною власністю Петропавліської селищної ради, яка вчиняє щодо нього дії згідно законодавства України.
4.2. Майно Підприємства закріплене за Підприємством на праві повного господарського відання.
Здійснюючи право повного господарського відання, Підприємство володіє, користується та розпоряджається зазначеним майном на свій розсуд і відповідності із законодавством України і цим Статутом.
4.3. Джерелами формування майна Підприємства є:
грошові та матеріальні внески засновника (власника);
доходи, одержані від господарської діяльності;
кредити банків та інших кредиторів;
придбання майна юридичних та фізичних осіб;
безоплатні або благодійні внески, пожертвування;
інші джерела, не заборонені законодавчими актами України.
Стаття 5. УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ
5.1. Управління Підприємством здійснює його директор на основі поєднання прав власника в особі Петропавлівської селищної ради і принципів самоврядування трудового колективу.
5.2. Ораном управління майном підприємства є Петропавлівська селищна рада.
5.3. Власник майна підприємства:
затверджує статут, зміни та доповнення до нього;
приймає інші рішення, відповідно до законодавства згідно з наявними повноваженнями.
Селищний голова своїм розпорядженням призначає на посаду та звільняє директора підприємства.
5.4. Селищний голова своїм розпорядженням призначає на посаду та звільняє директора підприємства.. При найнятті (призначенні) директора Підприємства на посаду з ним укладається трудовий договір або контракт, в якому визначаються права, обов’язки і відповідальність сторін, умови матеріального забезпечення і звільнення з посади з урахуванням гарантій, передбачених законодавством України.
5.5. Директор Підприємства здійснює поточне керівництво діяльністю Підприємства:
без доручення діє від імені Підприємства;
представляє його в усіх установах, підприємствах, організаціях;
укладає угоди, здійснює інші дії, що мають юридичне значення;
приймає на роботу і звільняє з роботи найманих працівників;
розпоряджається майном та коштами Підприємства у межах своїх повноважень наданих чинним законодавством і статутом;
відкриває рахунки в установах банків;
в межах своєї компетенції видає накази і розпорядження та інші акти, дає вказівки встановлює штат працівників, обов’язкові для робітників Підприємства;
вирішує інші питання, віднесені законодавством, статутом та посадовою інструкцією до його компетенції та повноважень.
5.6. Трудовий колектив Підприємства становлять усі громадяни, які своєю працею беруть участь в його діяльності на основі трудового договору, а також інших угод, що регулюють трудові відносини працівника з Підприємством. Трудовий колектив укладає колективний договір з директором Підприємства, який регулює виробничі, трудові і економічні відносини, питання охорони праці, соціального розвитку. Повноваження трудового колективу реалізуються загальними зборами. Колективний договір підлягає затвердженню Петропавлівською селищною радою.
5.7. Рішення з соціально-економічних питань, що стосуються діяльності підприємства, приймаються директором Підприємства з участю трудового колективу.
5.8. Колективний договір регулює виробничі, трудові та економічні відносини трудового колективу з адміністрацією Підприємства з питань охорони праці, соціальних розвитку та гарантій.
5.9. Сторони, які уклали колективний договір не менше двох разів на рік взаємозвітують про його виконання на зборах трудового колективу.
5.10.Компетенція та повноваження трудового колективу визначаються колективним договором і реалізуються загальними зборами трудового колективу у відповідності до норм Кодексу Законів про Працю України.
5.11.Орган управління майном підприємства не має права втручатися в оперативну і господарську діяльність Підприємства.
5.12.Право ведення переговорів та укладення колективного договору належить директору Підприємства та затверджується Органом управління майном, а від імені трудового колективу- профспілковим комітетом.
Стаття 6. ГОСПОДАРСЬКА, ЕКОНОМІЧНА І СОЦІАЛЬНА ДІЯЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА
6.1. Основним узагальнюючим показником фінансових результатів господарської діяльності є отримання прибутку (доходу).
6.2. Прибуток Підприємства забезпечує створення матеріально-технічної бази Підприємства, соціальний розвиток і матеріальне стимулювання його робітників. Для цієї мети на Підприємстві по рішенню Директора створюються відповідні фонди.
6.3. Трудові доходи найманих працівників Підприємства визначаються їх особистим трудовим внеском з урахуванням кінцевого результату роботи Підприємства, регулюється податками і максимальним розміром не обмежуються. Мінімальний розмір заробітної плати встановлюється законодавством України.
Форми, системи і розміри оплати праці, а також інші види доходів згідно з законодавством встановлює директор Підприємства.
6.4. Підприємство забезпечує найманим працівникам умови праці і відпочинку у відповідності з законодавством України і укладеними трудовими договорами, колективним договором.
6.5. Наймані працівники підлягають соціальному і іншим видам обов’язкового страхування, соціальному забезпеченню в порядку і на умовах, передбачених законодавством України.
Директор Підприємства не має права перешкоджати найманим працівникам об’єднуватися в професійні спілки для захисту своїх соціально-економічних інтересів.
6.6. Реалізацію робіт, послуг Підприємство здійснює на договірній основі, в залежності від характеру робіт та індивідуальних кошторисів і прейскурантів, складених в установленому порядку для робіт, на які відсутні затверджені Збірники цін, а у випадках передбачених законодавчими актами України – за державними цінами і тарифами.
6.7. Відносини Підприємства з юридичними і фізичними особами в усіх сферах господарської діяльності здійснюється на основі договорів.
Підприємство вільне у виборі предмета договору, визначенні зобов’язань, будь-яких інших умов господарських взаємовідносин, що не суперечать статуту і законодавству України.
6.8. Підприємство самостійно встановлює черговість і напрям списання коштів з власних рахунків, яке здійснюється установами банків за дорученням Підприємства, крім випадків, передбачених законами України.
6.9. Підприємство сплачує податкові і інші обов’язкові платежі в бюджет, веде оперативний, статистичний і бухгалтерський облік згідно законодавства України.
Стаття 7. ЛІКВІДАЦІЯ І РЕОРГАНІЗАЦІЯ ПІДПРИЄМСТВА
7.1. Ліквідація і реорганізація Підприємства здійснюється за рішенням власника або суду.
7.2. Підприємство ліквідується також у випадках:
визнання його банкрутом;
якщо прийнято рішення про заборону діяльності Підприємства через невиконання умов, установлених законодавством і в передбачений рішенням строк не забезпечено додержання цих умов або не змінено вид діяльності;
якщо рішенням суду будуть визнані недійсними установчі документи і рішення про створення Підприємства;
на інших підставах, передбачених законодавством.
7.3. Порядок ліквідації і реорганізації Підприємства регулюються законодавством України.
7.4. Підприємство вважається реорганізованим або ліквідованим з моменту виключення його з державного реєстру юридичних осіб України.
Стаття 8. ЗМІНИ ТА ДОПОВНЕННЯ ДО СТАТУТУ
8.1. Зміни та доповнення до Статуту Підприємства розглядаються та затверджуються Органом управління майном в порядку, що встановлений законодавством та підлягають державній реєстрації відповідно до чинного законодавства України.
8.2 Цей Статут складено у 3-х примірниках, які мають однакову юридичну силу і діє безстроково.
8.3 Зміни та доповнення до Статуту вносяться відповідно до законодавства України в тому ж порядку, в якому він був затверджений.
8.4 По питаннях не врегульованих Статутом Підприємство керується чинним законодавством України.
8.5 Якщо одне з положень Статуту буде визнано недійсним, це не торкається решти його положень.
8.6 Якщо одне із положень Статуту в зв'язку із внесенням змін до законодавства стає таким, що йому суперечить, Власник застосовує норми передбачені новим законодавством та вносить відповідні зміни до Статуту.
Стаття 9. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ
9.1 Питання діяльності Підприємства, не передбачені цим Статутом, регулюються чинним законодавством України.
Секретар селищної ради Лариса ЗАМУРА