Яка сума компенсації  

- облаштування робочих місць для людей з інвалідністю І групи – до 𝟭𝟬𝟲,𝟱 тис. грн (15 мінімальних зарплат);

- облаштування робочих місць для людей з інвалідністю ІІ групи – до 𝟳𝟭 тис. грн (10 мінімальних зарплат).

Дата працевлаштування має бути не раніше, ніж за 90 днів до дня подання заяви. Людина з інвалідністю на дату працевлаштування має бути застрахованою.

Компенсуватимуть суму, яку витратив роботодавець на переобладнання робочого місця, зокрема за спеціалізовані меблі (крісла з регульованими або фіксованими сидіннями), поручні та бруси, розсувні двері, засоби для їх відчинення та зачинення, транспортери для піднімання сходами з електроприводами, допоміжні засоби для позиціонування курсора та тактильних комп'ютерних дисплеїв, брайлівські клавіатури та портативні пристрої, підйомні платформи для робочих місць, допоміжні засоби для відтворення звуку та забезпечення здатності чути та бачити.

Як отримати компенсацію

Роботодавцю необхідно подати до регіонального центру зайнятості в паперовій або електронній формі заяву щодо надання компенсації та копії документів, які підтверджують працевлаштування особи з інвалідністю та придбання роботодавцем допоміжних засобів для облаштування робочого місця.

Більш детально про механізм отримання компенсації можна дізнатися за посиланням https://www.dcz.gov.ua/employer/choiceprofit/placeinvalid