https://petropotg.dp.gov.ua https://petropotg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/dialoh-z-biznesom-ochilnytsia-dps-lesia-karnaukh https://petropotg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/dialoh-z-biznesom-ochilnytsia-dps-lesia-karnaukh Thu, 30 Jul 2026 13:38:17 +0300                 Діалог з бізнесом: очільниця ДПС Леся Карнаух обговорила з підприємцями SAF-T UA, ризик-орієнтований підхід до перевірок та удосконалення СМКОР Відвертий діалог з бізнесом дозволяє знаходити рішення системних проблем, а не реагувати на окремі випадки. Про це зазначила  в. о. Голови ДПС Леся Карнаух під час зустрічі з представниками CFO Club Ukraine. «Відвертий діалог з бізнесом дозволяє вирішувати системні проблеми, а не реагувати на них точково. Зустрілася з представниками CFO Club Ukraine, який обʼєднує фінансових директорів великого та середнього бізнесу. Максимально практична розмова, часом навіть емоційна. Бо бізнес цікавить не теорія, а конкретні відповіді на те, що впливає на їх роботу. Особливо в умовах війни», –  сказала вона.   Значну увагу приділили темі SAF-T UA. У січні цього року ДПС запровадила E-аудит, який передбачає подання єдиного стандартизованого файлу SAF-T UA великими платниками виключно у разі отримання запиту податкової під час документальної перевірки. Ми прагнемо, щоб SAF-T UA був звичним елементом бухгалтерської системи підприємства. Це скоротить час перевірок, підвищить їх якість та мінімізує податковий контроль. Удосконалюємо методологію та розвиваємо інформаційну систему «Е-аудит».   «Питання, яке хвилює підприємців – коли SAF-T UA стане обов'язковим для малого та середнього бізнесу. Наша позиція чітка – це не буде одномоментно. Все поступово – без стресу для бізнесу. Тому тут важливим є  опрацювання змін до Податкового кодексу щодо поетапного впровадження SAF-T UA. Чіткий алгоритм: тестування, адаптація облікових систем і методична підтримка платників, а вже потім – повноцінне застосування нового інструменту. Ми максимально допомагатимемо бізнесу», – сказала Леся Карнаух. Окремий блок питань – перевірки та якість аудитів. ДПС значно змінила підхід до податкового контролю. «Не кількість, а якість. І виключно там, де є ризики. Саме тому активно впроваджуємо ризик-орієнтований підхід», – додала очільниця ДПС.   Основа – система управління податковими ризиками. До плану-графіка включаються платники із високим ступенем ризику, визначеним за результатами аналізу інформації, яка є в інформаційно-комунікаційних системах ДПС. Фокус на тих галузях, де бачимо найбільшу концентрацію податкових ризиків: добувна і переробна промисловості, енергетика, оптова та роздрібна торгівля, транспорт, азартні ігри тощо. Рішення про перевірки ухвалюємо лише за наявності ризиків високого ступеня. «Такий підхід дає свої результати. В середньому кількість документальних позапланових та фактичних перевірок зменшилася на 26 %», – розповіла Леся Карнаух.   Ще один важливий блок –  удосконалення СМКОР та зменшення кількості безпідставного блокування податкових накладних. ДПС вже вдалося скоротити відсоток заблокованих накладних з 0,76 % на початку 2025 року до 0,14 % станом на зараз. І цей показник утримуємо вже тривалий час. Працюємо над тим, щоб для сумлінних платників ця процедура була ще простішою. «Також почула, що є випадки, коли комісії, які займаються питаннями блокування податкових накладних та виведенням з ризиків, вимагають від платників ще якісь «додаткові документи». Я принципово проти такої практики. Вже доручила фахівцям ДПС детально розібратися по кожному конкретному факту. Комісії мають вимагати лише ті документи, які є необхідними для прийняття рішення. Не більше», – додала Леся Карнаух.   Обговорили також низку інших тем: розвиток цифрових сервісів та модернізацію Електронного кабінету, запровадження податкового комплаєнсу, розвиток міжнародного автоматичного обміну інформацією (CRS), відшкодування ПДВ.                  Діалог з бізнесом: очільниця ДПС Леся Карнаух обговорила з підприємцями SAF-T UA, ризик-орієнтований підхід до перевірок та удосконалення СМКОР Відвертий діалог з бізнесом дозволяє знаходити рішення системних проблем, а не реагувати на окремі випадки. Про це зазначила  в. о. Голови ДПС Леся Карнаух під час зустрічі з представниками CFO Club Ukraine. «Відвертий діалог з бізнесом дозволяє вирішувати системні проблеми, а не реагувати на них точково. Зустрілася з представниками CFO Club Ukraine, який обʼєднує фінансових директорів великого та середнього бізнесу. Максимально практична розмова, часом навіть емоційна. Бо бізнес цікавить не теорія, а конкретні відповіді на те, що впливає на їх роботу. Особливо в умовах війни», –  сказала вона.   Значну увагу приділили темі SAF-T UA. У січні цього року ДПС запровадила E-аудит, який передбачає подання єдиного стандартизованого файлу SAF-T UA великими платниками виключно у разі отримання запиту податкової під час документальної перевірки. Ми прагнемо, щоб SAF-T UA був звичним елементом бухгалтерської системи підприємства. Це скоротить час перевірок, підвищить їх якість та мінімізує податковий контроль. Удосконалюємо методологію та розвиваємо інформаційну систему «Е-аудит».   «Питання, яке хвилює підприємців – коли SAF-T UA стане обов'язковим для малого та середнього бізнесу. Наша позиція чітка – це не буде одномоментно. Все поступово – без стресу для бізнесу. Тому тут важливим є  опрацювання змін до Податкового кодексу щодо поетапного впровадження SAF-T UA. Чіткий алгоритм: тестування, адаптація облікових систем і методична підтримка платників, а вже потім – повноцінне застосування нового інструменту. Ми максимально допомагатимемо бізнесу», – сказала Леся Карнаух. Окремий блок питань – перевірки та якість аудитів. ДПС значно змінила підхід до податкового контролю. «Не кількість, а якість. І виключно там, де є ризики. Саме тому активно впроваджуємо ризик-орієнтований підхід», – додала очільниця ДПС.   Основа – система управління податковими ризиками. До плану-графіка включаються платники із високим ступенем ризику, визначеним за результатами аналізу інформації, яка є в інформаційно-комунікаційних системах ДПС. Фокус на тих галузях, де бачимо найбільшу концентрацію податкових ризиків: добувна і переробна промисловості, енергетика, оптова та роздрібна торгівля, транспорт, азартні ігри тощо. Рішення про перевірки ухвалюємо лише за наявності ризиків високого ступеня. «Такий підхід дає свої результати. В середньому кількість документальних позапланових та фактичних перевірок зменшилася на 26 %», – розповіла Леся Карнаух.   Ще один важливий блок –  удосконалення СМКОР та зменшення кількості безпідставного блокування податкових накладних. ДПС вже вдалося скоротити відсоток заблокованих накладних з 0,76 % на початку 2025 року до 0,14 % станом на зараз. І цей показник утримуємо вже тривалий час. Працюємо над тим, щоб для сумлінних платників ця процедура була ще простішою. «Також почула, що є випадки, коли комісії, які займаються питаннями блокування податкових накладних та виведенням з ризиків, вимагають від платників ще якісь «додаткові документи». Я принципово проти такої практики. Вже доручила фахівцям ДПС детально розібратися по кожному конкретному факту. Комісії мають вимагати лише ті документи, які є необхідними для прийняття рішення. Не більше», – додала Леся Карнаух.   Обговорили також низку інших тем: розвиток цифрових сервісів та модернізацію Електронного кабінету, запровадження податкового комплаєнсу, розвиток міжнародного автоматичного обміну інформацією (CRS), відшкодування ПДВ.  НовиниОголошення https://petropotg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/derzhavni-posluhy-bez-kordoniv-podatkovyi-nomer-dlia-ukraintsiv-za-kordonom-povnistiu-onlain https://petropotg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/derzhavni-posluhy-bez-kordoniv-podatkovyi-nomer-dlia-ukraintsiv-za-kordonom-povnistiu-onlain Thu, 30 Jul 2026 13:28:47 +0300                   Державні послуги без кордонів: податковий номер для українців за кордоном – повністю онлайн               Державна податкова служба України у співпраці з Міністерством закордонних справ України робить наступний крок у цифровізації сервісів для українців за кордоном. Вже 30 липня послуга з реєстрації в Державному реєстрі фізичних осіб – платників податків (ДРФО) та отримання електронної картки платника податків з QR-кодом буде доступна для всіх громадян України за межами країни. Про це повідомила очільниця ДПС Леся Карнаух. «Ми поруч зі своїми навіть за тисячі кілометрів. Розширюємо можливості сервісу «е-Консул». Разом із Міністерством закордонних справ України ми об'єднали зусилля, щоб зробити державні послуги для українців більш зручними, в якій би точці світу вони не мешкали. У травні цього року ми запровадили механізм, який дозволяє батькам, які мешкають за кордоном, оформити онлайн податковий номер для дітей до 18 років. Вже завтра ця послуга доступна і для всіх повнолітніх за кордоном», – сказала вона. Отже, забудьте про довгу складну процедуру та черги. Щоб отримати РНОКПП (податковий номер) більше не доведеться особисто приїжджати до України або надсилати нотаріально засвідчені документи поштою. Все що вам потрібно – мати дійсний документ, що посвідчує особу. Як подати заяву?         Подати    заяву можна самостійно через власний    електронний кабінет у системі «е-Консул».    Потрібно авторизуватися за допомогою    Дія.Підпис, КЕП або BankID, заповнити форму    та додати скан-копії необхідних    документів (зокрема документа, що    посвідчує особу, та документа, що    підтверджує місце проживання/перебування).                Особисто    або через представника – у посольстві    чи консульстві. Якщо ви обираєте подання    паперової заяви через закордонну    дипломатичну установу (ЗДУ) України:     Умови: необхідна особиста присутність заявника (або його уповноваженого/законного представника) в ЗДУ для ідентифікації особи та надання оригіналів документів. За автоматизовану обробку даних під час приймання паперової заяви стягується консульський збір у розмірі 40 USD / 37 EUR. У ДПС максимально швидко опрацюють відповідну заяву. Потім сформують картку платника податків в електронній формі з захищеним QR-кодом. І за лічені дні надішлють її засобами системи «е-Консул». «До речі, перший етап – оформлення податкового номеру для дітей вкрай популярний. За два місяці через «е-Консул» ми отримали понад 2,1 тис. заяв від батьків та оформили 1 772 електронні картки для дітей за кордоном», – зазначила очільниця ДПС. Леся Карнаух додала, що розвиток цього сервісу – важливий крок до створення зручного та безбар'єрного цифрового простору для українців у будь-якій точці світу. Але для ДПС це не тільки цифровий інструмент. Це приклад, коли держава допомагає, а не ускладнює. «І ми продовжимо робити все, щоб українські державні сервіси були простими, сучасними та доступними для кожного», – зазначила в. о. Голови ДПС. На даному етапі сервіс покриває саме реєстрацію в ДРФО за формою № 1ДР. Проте ДПС не зупиняється на досягнутому: наступним кроком стане запуск онлайн-послуги з внесення змін до реєстру за формою № 5ДР. Загалом розвиток цього сервісу – це важливий крок до створення зручного та безбар'єрного цифрового простору для українців у будь-якій точці світу. Ініціативу реалізовано МЗС та ДПС за підтримки МОМ, ПРООН та УВКБ ООН.                    Державні послуги без кордонів: податковий номер для українців за кордоном – повністю онлайн               Державна податкова служба України у співпраці з Міністерством закордонних справ України робить наступний крок у цифровізації сервісів для українців за кордоном. Вже 30 липня послуга з реєстрації в Державному реєстрі фізичних осіб – платників податків (ДРФО) та отримання електронної картки платника податків з QR-кодом буде доступна для всіх громадян України за межами країни. Про це повідомила очільниця ДПС Леся Карнаух. «Ми поруч зі своїми навіть за тисячі кілометрів. Розширюємо можливості сервісу «е-Консул». Разом із Міністерством закордонних справ України ми об'єднали зусилля, щоб зробити державні послуги для українців більш зручними, в якій би точці світу вони не мешкали. У травні цього року ми запровадили механізм, який дозволяє батькам, які мешкають за кордоном, оформити онлайн податковий номер для дітей до 18 років. Вже завтра ця послуга доступна і для всіх повнолітніх за кордоном», – сказала вона. Отже, забудьте про довгу складну процедуру та черги. Щоб отримати РНОКПП (податковий номер) більше не доведеться особисто приїжджати до України або надсилати нотаріально засвідчені документи поштою. Все що вам потрібно – мати дійсний документ, що посвідчує особу. Як подати заяву?         Подати    заяву можна самостійно через власний    електронний кабінет у системі «е-Консул».    Потрібно авторизуватися за допомогою    Дія.Підпис, КЕП або BankID, заповнити форму    та додати скан-копії необхідних    документів (зокрема документа, що    посвідчує особу, та документа, що    підтверджує місце проживання/перебування).                Особисто    або через представника – у посольстві    чи консульстві. Якщо ви обираєте подання    паперової заяви через закордонну    дипломатичну установу (ЗДУ) України:     Умови: необхідна особиста присутність заявника (або його уповноваженого/законного представника) в ЗДУ для ідентифікації особи та надання оригіналів документів. За автоматизовану обробку даних під час приймання паперової заяви стягується консульський збір у розмірі 40 USD / 37 EUR. У ДПС максимально швидко опрацюють відповідну заяву. Потім сформують картку платника податків в електронній формі з захищеним QR-кодом. І за лічені дні надішлють її засобами системи «е-Консул». «До речі, перший етап – оформлення податкового номеру для дітей вкрай популярний. За два місяці через «е-Консул» ми отримали понад 2,1 тис. заяв від батьків та оформили 1 772 електронні картки для дітей за кордоном», – зазначила очільниця ДПС. Леся Карнаух додала, що розвиток цього сервісу – важливий крок до створення зручного та безбар'єрного цифрового простору для українців у будь-якій точці світу. Але для ДПС це не тільки цифровий інструмент. Це приклад, коли держава допомагає, а не ускладнює. «І ми продовжимо робити все, щоб українські державні сервіси були простими, сучасними та доступними для кожного», – зазначила в. о. Голови ДПС. На даному етапі сервіс покриває саме реєстрацію в ДРФО за формою № 1ДР. Проте ДПС не зупиняється на досягнутому: наступним кроком стане запуск онлайн-послуги з внесення змін до реєстру за формою № 5ДР. Загалом розвиток цього сервісу – це важливий крок до створення зручного та безбар'єрного цифрового простору для українців у будь-якій точці світу. Ініціативу реалізовано МЗС та ДПС за підтримки МОМ, ПРООН та УВКБ ООН.  НовиниОголошення https://petropotg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/prohrama-bloom-dlia-biznesu-iz-sotsialnym-vplyvom https://petropotg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/prohrama-bloom-dlia-biznesu-iz-sotsialnym-vplyvom Wed, 29 Jul 2026 15:51:00 +0300           Розвиваєте місцеву економіку та масштабуєте бізнес із фокусом на соціальний вплив та інклюзивність? Стартував прийом заявок на другий рік імплементації програми «Створення засобів для існування та можливостей для оптимізованих ринків» BLOOM для малого та середнього бізнесу Розмір фінансової допомоги для малого бізнесу (10–49 працівників) складає — від 17 000 до 23 000 доларів США. Для середнього бізнесу (50–249 працівників) — від 17 000 до 30 000 доларів США Програма діє у Дніпропетровській, Чернігівській, Харківській, Херсонській, Миколаївській, Одеській, Черкаській, Кіровоградській, Полтавській, Сумській та Запорізькій областях Умови участі в програмі: офіційна реєстрація бізнесу; належність ФОП або компанії до малого або середнього бізнесу з документальним підтвердженням; соціально орієнтована бізнес-модель; створення або збереження робочих місць для ВПО або місцевого населення термін реалізації бізнес-ідеї – 3-4 місяці; співінвестиція власних коштів в реалізацію поданої бізнес-ідеї можлива, але необов’язкова. Детальніше ознайомитись з критеріями програми та подати онлайн-форму для участі можна на сайті Mercy Corps: https://bloom.mercycorps.org/page/gJmqxeVR Цей проєкт реалізується ГО «Вест Юкрейн Діджитал» за фінансової підтримки уряду Великої Британії через UK aid в межах Програми BLOOM. Програма впроваджується BLOOM консорціумом, до якого входять Mercy Corps, Swisscontact та Право на Захист (R2P) За додатковою інформацією щодо участі в програмі звертайтеся до партнерської організації ГО ”Вест Юкрейн Діджитал”, яка впроваджує цей проєкт, за телефоном: +380 97 059 51 88           Розвиваєте місцеву економіку та масштабуєте бізнес із фокусом на соціальний вплив та інклюзивність? Стартував прийом заявок на другий рік імплементації програми «Створення засобів для існування та можливостей для оптимізованих ринків» BLOOM для малого та середнього бізнесу Розмір фінансової допомоги для малого бізнесу (10–49 працівників) складає — від 17 000 до 23 000 доларів США. Для середнього бізнесу (50–249 працівників) — від 17 000 до 30 000 доларів США Програма діє у Дніпропетровській, Чернігівській, Харківській, Херсонській, Миколаївській, Одеській, Черкаській, Кіровоградській, Полтавській, Сумській та Запорізькій областях Умови участі в програмі: офіційна реєстрація бізнесу; належність ФОП або компанії до малого або середнього бізнесу з документальним підтвердженням; соціально орієнтована бізнес-модель; створення або збереження робочих місць для ВПО або місцевого населення термін реалізації бізнес-ідеї – 3-4 місяці; співінвестиція власних коштів в реалізацію поданої бізнес-ідеї можлива, але необов’язкова. Детальніше ознайомитись з критеріями програми та подати онлайн-форму для участі можна на сайті Mercy Corps: https://bloom.mercycorps.org/page/gJmqxeVR Цей проєкт реалізується ГО «Вест Юкрейн Діджитал» за фінансової підтримки уряду Великої Британії через UK aid в межах Програми BLOOM. Програма впроваджується BLOOM консорціумом, до якого входять Mercy Corps, Swisscontact та Право на Захист (R2P) За додатковою інформацією щодо участі в програмі звертайтеся до партнерської організації ГО ”Вест Юкрейн Діджитал”, яка впроваджує цей проєкт, за телефоном: +380 97 059 51 88 НовиниОголошення https://petropotg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/hrantova-prohrama-vlasna-sprava https://petropotg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/hrantova-prohrama-vlasna-sprava Wed, 29 Jul 2026 15:15:00 +0300   До уваги наших клієнтів! Прийом заявок на грантову програму Власна справа /грант/ за чинними умовами завершується 31 липня! Якщо ви плануєте отримати мікрогрант або грант для ветеранів на відкриття чи розвиток власного бізнесу, встигніть подати заявку через Дія до 31 липня включно. Усі вчасно подані заявки будуть розглянуті до кінця серпня. Після цього кожен заявник отримає повідомлення про результати. За час дії програми «Власна справа» з 2022 року більше 40 тисяч українських бізнесів отримали підтримку на суму більш ніж 11 млрд грн! З наступного етапу програми на підприємців чекатиме абсолютно новий формат грантової підтримки. Прийом заявок за новими умовами розпочнеться 1 вересня 2026 року. Слідкуйте за нашими повідомленнями — незабаром ми розповімо детально про нові умови програми «Власна справа 2.0» та можливості, які вона відкриє для майбутніх і діючих підприємців. Зроблено в Україні Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України    До уваги наших клієнтів! Прийом заявок на грантову програму Власна справа /грант/ за чинними умовами завершується 31 липня! Якщо ви плануєте отримати мікрогрант або грант для ветеранів на відкриття чи розвиток власного бізнесу, встигніть подати заявку через Дія до 31 липня включно. Усі вчасно подані заявки будуть розглянуті до кінця серпня. Після цього кожен заявник отримає повідомлення про результати. За час дії програми «Власна справа» з 2022 року більше 40 тисяч українських бізнесів отримали підтримку на суму більш ніж 11 млрд грн! З наступного етапу програми на підприємців чекатиме абсолютно новий формат грантової підтримки. Прийом заявок за новими умовами розпочнеться 1 вересня 2026 року. Слідкуйте за нашими повідомленнями — незабаром ми розповімо детально про нові умови програми «Власна справа 2.0» та можливості, які вона відкриє для майбутніх і діючих підприємців. Зроблено в Україні Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України  НовиниОголошення https://petropotg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/pro-mozhlyvosti-prohramy-bloom https://petropotg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/pro-mozhlyvosti-prohramy-bloom Wed, 29 Jul 2026 15:15:00 +0300   30 липня о 12:00 запрошуємо на онлайн-зустріч щодо старту Програми «Створення засобів для існування та можливостей для оптимізованих ринків» BLOOM для малого та середнього бізнесу Під час зустрічі ви зможете розібрати: концепцію програми BLOOM що таке соціальний вплив і як його продемонструвати у заявці хто може взяти участь умови та критерії відбору етапи подання заявки Реєстрація: https://diia-business-ternopil.com/.../81-informatsiyna... Програма діє у Дніпропетровській, Чернігівській, Харківській, Херсонській, Миколаївській, Одеській, Черкаській, Кіровоградській, Полтавській, Сумській та Запорізькій областях. Цей проєкт реалізується ГО «Вест Юкрейн Діджитал» за фінансової підтримки уряду Великої Британії через UK aid в межах Програми BLOOM. Програма впроваджується BLOOM консорціумом, до якого входять Mercy Corps, Swisscontact та Право на Захист (R2P).   30 липня о 12:00 запрошуємо на онлайн-зустріч щодо старту Програми «Створення засобів для існування та можливостей для оптимізованих ринків» BLOOM для малого та середнього бізнесу Під час зустрічі ви зможете розібрати: концепцію програми BLOOM що таке соціальний вплив і як його продемонструвати у заявці хто може взяти участь умови та критерії відбору етапи подання заявки Реєстрація: https://diia-business-ternopil.com/.../81-informatsiyna... Програма діє у Дніпропетровській, Чернігівській, Харківській, Херсонській, Миколаївській, Одеській, Черкаській, Кіровоградській, Полтавській, Сумській та Запорізькій областях. Цей проєкт реалізується ГО «Вест Юкрейн Діджитал» за фінансової підтримки уряду Великої Британії через UK aid в межах Програми BLOOM. Програма впроваджується BLOOM консорціумом, до якого входять Mercy Corps, Swisscontact та Право на Захист (R2P). НовиниОголошення https://petropotg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/sluzhba-zainiatosti-partner-robotodavtsia https://petropotg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/sluzhba-zainiatosti-partner-robotodavtsia Tue, 28 Jul 2026 10:28:00 +0300                 Офіс рекрутингу Державної служби зайнятості — це не просто сервіс із пошуку працівників, а стратегічний HR-партнер для найбільших роботодавців України. Сьогодні зі Службою зайнятості співпрацюють такі компанії, як NOVUS, Сільпо, Епіцентр, МХП, OKKO, McDonald's та сотні інших. Ми допомагаємо бізнесу знаходити працівників по всій країні, забезпечуючи єдиний підхід до підбору персоналу незалежно від кількості регіонів, де працює компанія. За перше півріччя 2026 року майже 76 тисяч роботодавців розмістили вакансії на Єдиному порталі вакансій Державної служби зайнятості - майже на 4 тисячі більше, ніж торік. Щодня роботодавці пропонують понад 240 тисяч вакансій, а для майже 55% із них працівників було знайдено саме за сприяння Служби зайнятості. Центральний офіс рекрутингу координує роботу понад 500 рекрутерів по всій Україні та супроводжує понад 1000 провідних компаній. Для роботодавців це означає: одного персонального куратора замість десятків контактів у різних регіонах; професійний попередній відбір кандидатів; пріоритетне опрацювання вакансій; індивідуальний супровід із урахуванням потреб бізнесу. І найголовніше - усі ці послуги роботодавці отримують безкоштовно. Результати партнерства вже сьогодні говорять самі за себе. За сприяння Державної служби зайнятості: McDonald’s укомплектував близько 200 вакансій; NOVUS закрив 50% заявленої потреби в персоналі; для мережі ОККО рекрутери Служби знаходять нових працівників майже щодня. Ми допомагаємо бізнесу не лише знаходити кадри, а й готувати їх. Якщо на ринку бракує необхідних фахівців, роботодавці можуть замовити професійне навчання майбутніх працівників. Навчання проводиться за актуальними програмами, розробленими відповідно до потреб ринку праці, зокрема для підприємств оборонно-промислового комплексу, інших пріоритетних галузей економіки, а також у межах проєкту з підготовки жінок за професіями, які традиційно вважалися «чоловічими». Державна служба зайнятості продовжує розширювати партнерську мережу, щоб український бізнес отримував кваліфікованих працівників швидко, якісно та незалежно від масштабу діяльності.                 Офіс рекрутингу Державної служби зайнятості — це не просто сервіс із пошуку працівників, а стратегічний HR-партнер для найбільших роботодавців України. Сьогодні зі Службою зайнятості співпрацюють такі компанії, як NOVUS, Сільпо, Епіцентр, МХП, OKKO, McDonald's та сотні інших. Ми допомагаємо бізнесу знаходити працівників по всій країні, забезпечуючи єдиний підхід до підбору персоналу незалежно від кількості регіонів, де працює компанія. За перше півріччя 2026 року майже 76 тисяч роботодавців розмістили вакансії на Єдиному порталі вакансій Державної служби зайнятості - майже на 4 тисячі більше, ніж торік. Щодня роботодавці пропонують понад 240 тисяч вакансій, а для майже 55% із них працівників було знайдено саме за сприяння Служби зайнятості. Центральний офіс рекрутингу координує роботу понад 500 рекрутерів по всій Україні та супроводжує понад 1000 провідних компаній. Для роботодавців це означає: одного персонального куратора замість десятків контактів у різних регіонах; професійний попередній відбір кандидатів; пріоритетне опрацювання вакансій; індивідуальний супровід із урахуванням потреб бізнесу. І найголовніше - усі ці послуги роботодавці отримують безкоштовно. Результати партнерства вже сьогодні говорять самі за себе. За сприяння Державної служби зайнятості: McDonald’s укомплектував близько 200 вакансій; NOVUS закрив 50% заявленої потреби в персоналі; для мережі ОККО рекрутери Служби знаходять нових працівників майже щодня. Ми допомагаємо бізнесу не лише знаходити кадри, а й готувати їх. Якщо на ринку бракує необхідних фахівців, роботодавці можуть замовити професійне навчання майбутніх працівників. Навчання проводиться за актуальними програмами, розробленими відповідно до потреб ринку праці, зокрема для підприємств оборонно-промислового комплексу, інших пріоритетних галузей економіки, а також у межах проєкту з підготовки жінок за професіями, які традиційно вважалися «чоловічими». Державна служба зайнятості продовжує розширювати партнерську мережу, щоб український бізнес отримував кваліфікованих працівників швидко, якісно та незалежно від масштабу діяльності. НовиниОголошення https://petropotg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/yak-vidnovyty-platizhnu-kartku https://petropotg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/yak-vidnovyty-platizhnu-kartku Tue, 28 Jul 2026 10:12:00 +0300                Втратили платіжну картку під час виконання бойового завдання? У дописі ділимося покроковою інструкцією, яка допоможе швидко відновити картку та повернути доступ до власних коштів. Більше фінансових порад для військовослужбовців шукайте в спеціальному розділі на сайті з фінансової грамотності "Гаразд": https://harazd.bank.gov.ua/article/military Збережіть, щоб швидко знайти потрібну інформацію. Поділіться з тими, кому вона може  знадобитися.                                Втратили платіжну картку під час виконання бойового завдання? У дописі ділимося покроковою інструкцією, яка допоможе швидко відновити картку та повернути доступ до власних коштів. Більше фінансових порад для військовослужбовців шукайте в спеціальному розділі на сайті з фінансової грамотності "Гаразд": https://harazd.bank.gov.ua/article/military Збережіть, щоб швидко знайти потрібну інформацію. Поділіться з тими, кому вона може  знадобитися.                 НовиниОголошення https://petropotg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/sluzhba-zainiatosti-rozpovidaie https://petropotg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/sluzhba-zainiatosti-rozpovidaie Tue, 28 Jul 2026 10:05:00 +0300                 Маєте запит на фахівців, які вже пройшли довгий кар'єрний шлях? Служба зайнятості розповідає, що робити роботодавцям, якщо у них є запит на таких працівників.  Проєкт «Досвід має значення» – це платформа, яка дозвляє об'єднати досвід та сучасні знання. Роботодавці, які доєдналися до проєкту, отримують кандидатів з досвідом та адаптованих до змін. Щоб доєднатися до проєкту, роботодавцю потрібно заповнити спрощену форму, де зазначити назву свого підприємства, ЄДРПОУ, сферу діяльності, в якій працює, вказати контактну особу для подальшої співпраці та юридичну адресу. Після цього потрібно опублікувати вакансію на короткострокове практичне стажування. Також роботодавець вибирає бажані навички працівника з запропонованого списку та визначає умови оплати роботи стажера. Після цього система обирає кандидатів, які найбільше відповідають визначеним працедавцем критеріям. Потім організовується коротка співбесіда та практичне стажування потенційного працівника. І на 10-й робочий день з ним зв’язується фахівець служби зайнятості для уточнення результату стажування. Звертаємо увагу, що стажування не означає обов’язкове працевлаштування, бізнес та працівник самостійно визначають чи підходять один одному! Участь в національному проєкті «Досвід має значення» має три головні переваги для бізнесу, адже потенційний працівник: має роки досвіду та конкурентну перевагу; освоїв останні цифрові інструменти та добре вміє користуватися штучним інтелектом; володіє навичками роботи з молодшими колегами, управління очікуваннями та має налагоджені вміння побудови довіри в мультивікових командах. Дізнатися більше про проєкт можна за посиланням: www.dcz.gov.ua/profnavch/navchintern Нагадаємо, що проєкт «Досвід має значення» реалізується завдяки Державна служба зайнятості, Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України, Агропромхолдингу Astarta-Kyiv, БФ Життєлюб та Федерація роботодавців України.                  Маєте запит на фахівців, які вже пройшли довгий кар'єрний шлях? Служба зайнятості розповідає, що робити роботодавцям, якщо у них є запит на таких працівників.  Проєкт «Досвід має значення» – це платформа, яка дозвляє об'єднати досвід та сучасні знання. Роботодавці, які доєдналися до проєкту, отримують кандидатів з досвідом та адаптованих до змін. Щоб доєднатися до проєкту, роботодавцю потрібно заповнити спрощену форму, де зазначити назву свого підприємства, ЄДРПОУ, сферу діяльності, в якій працює, вказати контактну особу для подальшої співпраці та юридичну адресу. Після цього потрібно опублікувати вакансію на короткострокове практичне стажування. Також роботодавець вибирає бажані навички працівника з запропонованого списку та визначає умови оплати роботи стажера. Після цього система обирає кандидатів, які найбільше відповідають визначеним працедавцем критеріям. Потім організовується коротка співбесіда та практичне стажування потенційного працівника. І на 10-й робочий день з ним зв’язується фахівець служби зайнятості для уточнення результату стажування. Звертаємо увагу, що стажування не означає обов’язкове працевлаштування, бізнес та працівник самостійно визначають чи підходять один одному! Участь в національному проєкті «Досвід має значення» має три головні переваги для бізнесу, адже потенційний працівник: має роки досвіду та конкурентну перевагу; освоїв останні цифрові інструменти та добре вміє користуватися штучним інтелектом; володіє навичками роботи з молодшими колегами, управління очікуваннями та має налагоджені вміння побудови довіри в мультивікових командах. Дізнатися більше про проєкт можна за посиланням: www.dcz.gov.ua/profnavch/navchintern Нагадаємо, що проєкт «Досвід має значення» реалізується завдяки Державна служба зайнятості, Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України, Агропромхолдингу Astarta-Kyiv, БФ Життєлюб та Федерація роботодавців України.  НовиниОголошення https://petropotg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/nadiina-pidtrymka-partneriv-hromady-synelnykivshchyny-otrymaly-vazhlyvu-dopomohu https://petropotg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/nadiina-pidtrymka-partneriv-hromady-synelnykivshchyny-otrymaly-vazhlyvu-dopomohu Thu, 23 Jul 2026 13:23:31 +0300 В межах успішної співпраці Дніпропетровської обласної державної (військової) адміністрації та Федерального агентства з технічної допомоги Німеччини (THW) громади нашого Синельниківського району отримали потужний благодійний вантаж. Це 11 сучасних портативних зарядних станцій потужністю 2 кВт. Цю допомогу отримали Синельниківська РДА, а також Синельниківська, Миколаївська, Шахтарська, Петропавлівська, Раївська, Богинівська, Роздорська та Дубовиківська громади. Сучасні зарядні станції забезпечать автономну роботу пунктів незламності та робочих місць системи оповіщення під час відключень світла. Вони допоможуть жителям і працівникам залишатися на зв'язку, заряджати гаджети, живити базову оргтехніку та підтримувати життєдіяльність громад у складні моменти. Висловлюємо щиру вдячність: Начальнику ДніпроОВА Олександру Ганжі — за координацію та постійну турботу про безпеку регіону. Німецьким партнерам з Bundesanstalt für Technisches Hilfswerk (THW) — за надійне плече підтримки та солідарність з українським народом. Нашим логістам — БО БФ «Вгору Вгору Україна»  / CF «Up Up Ukraine» — за оперативну та безпечну доставку вантажу. Разом ми сильніші! Працюємо далі заради спільної перемоги! В межах успішної співпраці Дніпропетровської обласної державної (військової) адміністрації та Федерального агентства з технічної допомоги Німеччини (THW) громади нашого Синельниківського району отримали потужний благодійний вантаж. Це 11 сучасних портативних зарядних станцій потужністю 2 кВт. Цю допомогу отримали Синельниківська РДА, а також Синельниківська, Миколаївська, Шахтарська, Петропавлівська, Раївська, Богинівська, Роздорська та Дубовиківська громади. Сучасні зарядні станції забезпечать автономну роботу пунктів незламності та робочих місць системи оповіщення під час відключень світла. Вони допоможуть жителям і працівникам залишатися на зв'язку, заряджати гаджети, живити базову оргтехніку та підтримувати життєдіяльність громад у складні моменти. Висловлюємо щиру вдячність: Начальнику ДніпроОВА Олександру Ганжі — за координацію та постійну турботу про безпеку регіону. Німецьким партнерам з Bundesanstalt für Technisches Hilfswerk (THW) — за надійне плече підтримки та солідарність з українським народом. Нашим логістам — БО БФ «Вгору Вгору Україна»  / CF «Up Up Ukraine» — за оперативну та безпечну доставку вантажу. Разом ми сильніші! Працюємо далі заради спільної перемоги! НовиниОголошення https://petropotg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/pro-zabezpechennia-tsyfrovoi-dostupnosti-ta-vykorystannia-prohram-ekrannoho-dostupu https://petropotg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/pro-zabezpechennia-tsyfrovoi-dostupnosti-ta-vykorystannia-prohram-ekrannoho-dostupu Tue, 21 Jul 2026 11:33:03 +0300 З метою забезпечення рівних прав і можливостей осіб з інвалідністю з порушенням зору та дислексією повідомляємо про наявну безкоштовну програму, яка забезпечує цифрову доступність для людей вищезазначених категорій з адаптованою інструкцією користувача програми екранного доступу NVDA. NVDA (NonVisual Desktop Access) – програма для Windows (для персональних комп'ютерів та ноутбуків), інструкція користувача TalkBack (у складі Android Accessibility Suite) – програма для операційної системи Android (смартфони, планшети, смарт-годинники) – інструкція користувача VoiceOver – програма для iOS, iPadOS, macOS, watchOS (екосистема пристроїв Apple), інструкція користувача З метою забезпечення рівних прав і можливостей осіб з інвалідністю з порушенням зору та дислексією повідомляємо про наявну безкоштовну програму, яка забезпечує цифрову доступність для людей вищезазначених категорій з адаптованою інструкцією користувача програми екранного доступу NVDA. NVDA (NonVisual Desktop Access) – програма для Windows (для персональних комп'ютерів та ноутбуків), інструкція користувача TalkBack (у складі Android Accessibility Suite) – програма для операційної системи Android (смартфони, планшети, смарт-годинники) – інструкція користувача VoiceOver – програма для iOS, iPadOS, macOS, watchOS (екосистема пристроїв Apple), інструкція користувача НовиниОголошення https://petropotg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/1-oshp-imeni-dmytra-kotsiubaila https://petropotg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/1-oshp-imeni-dmytra-kotsiubaila Fri, 17 Jul 2026 14:14:09 +0300 Коли країна потребує рішень, він не коливається. У нього всередині Тиша, Спокій і Впевненість. Він — 1 ОШП імені Дмитра Коцюбайла. Дізнайся більше — davinci.army | WhatsApp/Signal: 067 549 73 49" Коли країна потребує рішень, він не коливається. У нього всередині Тиша, Спокій і Впевненість. Він — 1 ОШП імені Дмитра Коцюбайла. Дізнайся більше — davinci.army | WhatsApp/Signal: 067 549 73 49" НовиниОголошення https://petropotg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/shcho-take-mediatsiia-i-dlia-choho-vona-potribna https://petropotg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/shcho-take-mediatsiia-i-dlia-choho-vona-potribna Fri, 17 Jul 2026 14:11:27 +0300 Не кожне питання, щодо якого виникли розбіжності, потрібно вирішувати в суді. У деяких випадках сторони можуть спробувати досягти домовленості за допомогою медіації. Що таке медіація та коли її можна застосувати — роз’яснюють юристи системи надання безоплатної правничої допомоги (БПД). Медіація — це позасудова добровільна процедура врегулювання питання, під час якої сторони за допомогою одного чи декількох медіаторів намагаються запобігти виникненню або врегулювати конфлікт (спір) шляхом переговорів. Скористатися медіацією можна до звернення до суду, а також на будь-якій стадії судового провадження та досудового розслідування. Які спори можна вирішити за допомогою медіації Цивільні, сімейні, спадкові, трудові, земельні, адміністративні, а також у деяких випадках спори у справах про адміністративні правопорушення та у кримінальних справах. Наприклад, за допомогою медіації можна вирішити спір (домовитися) про місце проживання дитини, поділ спадкового майна або спільного майна подружжя тощо. Яким може бути результат медіації укладення угоди за результатами медіації чи іншого цивільно-правового договору, чи мирової угоди досягнення домовленості про дії (відмовитися від позову, подати заяви про примирення) досягнення проміжних та тимчасових домовленостей (часткова сплата боргу, користування майном тощо). Як отримати послугу медіації Самостійно обрати медіатора, зокрема через пошук в інтернеті, та домовитися про надання послуги Звернутися до соціальної служби. Надавачі соціальної послуги допоможуть отримати соціальну послугу медіації (для сімей/осіб, які перебувають у складних життєвих обставинах). Як дізнатися, чи підходить вам медіація Якщо ви не знаєте, чи підходить медіація саме для вашої ситуації, зверніться до системи надання безоплатної правничої допомоги. Юристи допоможуть з'ясувати, чи можна врегулювати ваше питання за допомогою медіації, та розкажуть про інші можливі способи захисту ваших прав. Як звернутися до системи надання БПД: https://legalaid.gov.ua/kliyentam/yak-otrymaty-bpd/ Не кожне питання, щодо якого виникли розбіжності, потрібно вирішувати в суді. У деяких випадках сторони можуть спробувати досягти домовленості за допомогою медіації. Що таке медіація та коли її можна застосувати — роз’яснюють юристи системи надання безоплатної правничої допомоги (БПД). Медіація — це позасудова добровільна процедура врегулювання питання, під час якої сторони за допомогою одного чи декількох медіаторів намагаються запобігти виникненню або врегулювати конфлікт (спір) шляхом переговорів. Скористатися медіацією можна до звернення до суду, а також на будь-якій стадії судового провадження та досудового розслідування. Які спори можна вирішити за допомогою медіації Цивільні, сімейні, спадкові, трудові, земельні, адміністративні, а також у деяких випадках спори у справах про адміністративні правопорушення та у кримінальних справах. Наприклад, за допомогою медіації можна вирішити спір (домовитися) про місце проживання дитини, поділ спадкового майна або спільного майна подружжя тощо. Яким може бути результат медіації укладення угоди за результатами медіації чи іншого цивільно-правового договору, чи мирової угоди досягнення домовленості про дії (відмовитися від позову, подати заяви про примирення) досягнення проміжних та тимчасових домовленостей (часткова сплата боргу, користування майном тощо). Як отримати послугу медіації Самостійно обрати медіатора, зокрема через пошук в інтернеті, та домовитися про надання послуги Звернутися до соціальної служби. Надавачі соціальної послуги допоможуть отримати соціальну послугу медіації (для сімей/осіб, які перебувають у складних життєвих обставинах). Як дізнатися, чи підходить вам медіація Якщо ви не знаєте, чи підходить медіація саме для вашої ситуації, зверніться до системи надання безоплатної правничої допомоги. Юристи допоможуть з'ясувати, чи можна врегулювати ваше питання за допомогою медіації, та розкажуть про інші можливі способи захисту ваших прав. Як звернутися до системи надання БПД: https://legalaid.gov.ua/kliyentam/yak-otrymaty-bpd/ НовиниОголошення https://petropotg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/hroshova-dopomoha-na-evakuatsiiu-vyrobnychykh-aktyviv https://petropotg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/hroshova-dopomoha-na-evakuatsiiu-vyrobnychykh-aktyviv Fri, 17 Jul 2026 14:09:07 +0300 Грошова допомога на евакуацію виробничих активів від Міждународного комітету Червоного Хреста.PDF Грошова допомога на евакуацію виробничих активів від Міждународного комітету Червоного Хреста.PDF НовиниОголошення https://petropotg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/derzhavni-vyplaty-na-dytynu-vidpovidaiemo-na-zapytannia https://petropotg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/derzhavni-vyplaty-na-dytynu-vidpovidaiemo-na-zapytannia Fri, 17 Jul 2026 14:05:55 +0300 Держава, піклуючись про сім’ї з дітьми, надає певний перелік допомог. Були застосовані строки використання коштів, але ж потреби дитини змінюються непередбачувано. Чи досі мають “дитячі” кошти строк використання?  Це дійсно дуже важливе питання. Так, кожній дитині потрібні різні речі в різний час і шаблони тут не працюють. Тому 15 травня цьогоріч Уряд прибрав строки використання коштів за цільовими “дитячими” допомогами. Тобто кошти не потрібно використати до конкретної дати.  Це стосується заяв, поданих після набрання чинності відповідними змінами, зокрема щодо: допомоги “єЯсла”; допомоги для догляду за дитиною до одного року; компенсації вартості “Пакунка малюка”; “Пакунка школяра”.Але зверну увагу батьків, якщо спеціальний рахунок був відкритий до змін, застосування строків може залежати від виду допомоги та умов, які діяли на момент відкриття рахунку. Після народження дитини мати зобов’язана брати “пакунок малюка”, чи може взяти грошову компенсацію? Ні, “Пакунок малюка” брати не зобов'язана. Держава дозволяє самостійно обрати: отримати набір речей одразу або взяти грошову компенсацію. У 2026 році грошовий еквівалент становить 8451 грн.  У разі отримання грошової компенсації, замість “Пакунка малюка”, чи втратить одинока мама право на державну допомогу, або частину виплати, як одинокій? Не варто хвилюватися, бо ці кошти не враховуються до сукупного доходу сім'ї. Вони не впливають ні на право, ні на розмір соціальної допомоги. Державна соціальна допомога одиноким матерям надається у розмірі, що визначається як різниця між 100% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку та середньомісячним доходом сім’ї в розрахунку на одну особу. Згідно з Порядком призначення та виплати грошової компенсації вартості одноразової натуральної допомоги “пакунок малюка”, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 4 лютого 2025 року № 114, розмір отриманої грошової компенсації вартості одноразової натуральної допомоги “Пакунок малюка” не враховується під час обчислення середньомісячного сукупного доходу сім’ї для отримання всіх видів соціальної допомоги, що надаються відповідно до законодавства.  Якщо мама вийде на роботу до того, як дитині виповниться один рік, чи припинять виплату державної допомоги до одного року? Ні. Допомогу для догляду за дитиною до досягнення нею однорічного віку не припиняють через те, що отримувач вийшов на роботу, оскільки це не є умовами цієї допомоги. А ось для отримання допомоги “єЯсла” ключовою умовою є вихід заявника на повний робочий день як найманого працівника.  2  Оскільки ми зачепили тему “єЯсел”, то розберемо наступне питання на конкретному прикладі: дитині у червні виповнився один рік, а оскільки мама вже працює повний робочий день, то одразу подала заяву на допомогу “єЯсла”. З якої дати буде призначено виплату? Так, дійсно, державна допомога для догляду за дитиною “єЯсла” надається матері, яка фактично здійснювала догляд за дитиною (або іншому законному представнику дитини), та при умові виходу на роботу в режимі повного робочого часу. Така допомога призначається з місяця, що настає після досягнення дитиною однорічного віку та по місяць досягнення нею трирічного віку включно. Отже, у випадку, наведеному в прикладі, допомога призначатиметься з липня. У разі звернення за призначенням допомоги протягом шести місяців після вникнення права на неї – виплата здійснюватиметься сумарно в розмірі, визначеному за кожний місяць, починаючи з місяця, що настає після досягнення дитиною однорічного віку (але не раніше січня 2026 року).  Сім’я має двох діток, вік однієї дитини становить один рік, а другої — два з половиною роки. Чи має право мати, яка вийшла з декрету на роботу на повну ставку, у такому випадку на призначення допомоги “єЯсла” на обох дітей? Оскільки діти перебувають у віці від одного до трьох років, і дотримано умову, що мама приступила до роботи на повний робочий день, – допомога “єЯсла” призначатиметься на двох дітей по місяць досягнення кожною з них трирічного віку. Розмір допомоги у 2026 році – по 8 000 грн щомісяця на кожну дитину. Ще державою запроваджена одноразова грошова допомога сім’ям, у яких діти йдуть до першого класу, — це “Пакунок школяра”. Який розмір допомоги в поточному році, і чи вплине він на отримання іншого виду соціальної допомоги? Такий вид допомоги надається одноразово в розмірі 5000 грн. Важливі умови, на які слід звернути увагу батькам першокласників: виплата одноразової грошової допомоги здійснюється на поточний рахунок із спеціальним режимом використання, відкритий в уповноваженому банку. Допомога надається отримувачам у безготівковій формі виключно для придбання необхідних учню першого класу шкільного приладдя (канцелярських товарів), книг, дитячого одягу та взуття. Допомога не надається учню першого класу, який виїхав на постійне місце проживання за кордон або перебуває на тимчасово окупованій території. Розмір отриманої допомоги не враховується під час обчислення сукупного доходу сім’ї для отримання всіх видів соціальної допомоги. Начальник Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області Юрій КОЗАК Держава, піклуючись про сім’ї з дітьми, надає певний перелік допомог. Були застосовані строки використання коштів, але ж потреби дитини змінюються непередбачувано. Чи досі мають “дитячі” кошти строк використання?  Це дійсно дуже важливе питання. Так, кожній дитині потрібні різні речі в різний час і шаблони тут не працюють. Тому 15 травня цьогоріч Уряд прибрав строки використання коштів за цільовими “дитячими” допомогами. Тобто кошти не потрібно використати до конкретної дати.  Це стосується заяв, поданих після набрання чинності відповідними змінами, зокрема щодо: допомоги “єЯсла”; допомоги для догляду за дитиною до одного року; компенсації вартості “Пакунка малюка”; “Пакунка школяра”.Але зверну увагу батьків, якщо спеціальний рахунок був відкритий до змін, застосування строків може залежати від виду допомоги та умов, які діяли на момент відкриття рахунку. Після народження дитини мати зобов’язана брати “пакунок малюка”, чи може взяти грошову компенсацію? Ні, “Пакунок малюка” брати не зобов'язана. Держава дозволяє самостійно обрати: отримати набір речей одразу або взяти грошову компенсацію. У 2026 році грошовий еквівалент становить 8451 грн.  У разі отримання грошової компенсації, замість “Пакунка малюка”, чи втратить одинока мама право на державну допомогу, або частину виплати, як одинокій? Не варто хвилюватися, бо ці кошти не враховуються до сукупного доходу сім'ї. Вони не впливають ні на право, ні на розмір соціальної допомоги. Державна соціальна допомога одиноким матерям надається у розмірі, що визначається як різниця між 100% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку та середньомісячним доходом сім’ї в розрахунку на одну особу. Згідно з Порядком призначення та виплати грошової компенсації вартості одноразової натуральної допомоги “пакунок малюка”, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 4 лютого 2025 року № 114, розмір отриманої грошової компенсації вартості одноразової натуральної допомоги “Пакунок малюка” не враховується під час обчислення середньомісячного сукупного доходу сім’ї для отримання всіх видів соціальної допомоги, що надаються відповідно до законодавства.  Якщо мама вийде на роботу до того, як дитині виповниться один рік, чи припинять виплату державної допомоги до одного року? Ні. Допомогу для догляду за дитиною до досягнення нею однорічного віку не припиняють через те, що отримувач вийшов на роботу, оскільки це не є умовами цієї допомоги. А ось для отримання допомоги “єЯсла” ключовою умовою є вихід заявника на повний робочий день як найманого працівника.  2  Оскільки ми зачепили тему “єЯсел”, то розберемо наступне питання на конкретному прикладі: дитині у червні виповнився один рік, а оскільки мама вже працює повний робочий день, то одразу подала заяву на допомогу “єЯсла”. З якої дати буде призначено виплату? Так, дійсно, державна допомога для догляду за дитиною “єЯсла” надається матері, яка фактично здійснювала догляд за дитиною (або іншому законному представнику дитини), та при умові виходу на роботу в режимі повного робочого часу. Така допомога призначається з місяця, що настає після досягнення дитиною однорічного віку та по місяць досягнення нею трирічного віку включно. Отже, у випадку, наведеному в прикладі, допомога призначатиметься з липня. У разі звернення за призначенням допомоги протягом шести місяців після вникнення права на неї – виплата здійснюватиметься сумарно в розмірі, визначеному за кожний місяць, починаючи з місяця, що настає після досягнення дитиною однорічного віку (але не раніше січня 2026 року).  Сім’я має двох діток, вік однієї дитини становить один рік, а другої — два з половиною роки. Чи має право мати, яка вийшла з декрету на роботу на повну ставку, у такому випадку на призначення допомоги “єЯсла” на обох дітей? Оскільки діти перебувають у віці від одного до трьох років, і дотримано умову, що мама приступила до роботи на повний робочий день, – допомога “єЯсла” призначатиметься на двох дітей по місяць досягнення кожною з них трирічного віку. Розмір допомоги у 2026 році – по 8 000 грн щомісяця на кожну дитину. Ще державою запроваджена одноразова грошова допомога сім’ям, у яких діти йдуть до першого класу, — це “Пакунок школяра”. Який розмір допомоги в поточному році, і чи вплине він на отримання іншого виду соціальної допомоги? Такий вид допомоги надається одноразово в розмірі 5000 грн. Важливі умови, на які слід звернути увагу батькам першокласників: виплата одноразової грошової допомоги здійснюється на поточний рахунок із спеціальним режимом використання, відкритий в уповноваженому банку. Допомога надається отримувачам у безготівковій формі виключно для придбання необхідних учню першого класу шкільного приладдя (канцелярських товарів), книг, дитячого одягу та взуття. Допомога не надається учню першого класу, який виїхав на постійне місце проживання за кордон або перебуває на тимчасово окупованій території. Розмір отриманої допомоги не враховується під час обчислення сукупного доходу сім’ї для отримання всіх видів соціальної допомоги. Начальник Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області Юрій КОЗАК НовиниОголошення https://petropotg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/pro-sklykannia-55-sesii-selyshchnoi-rady-viii-sklykannia https://petropotg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/pro-sklykannia-55-sesii-selyshchnoi-rady-viii-sklykannia Tue, 14 Jul 2026 11:08:00 +0300 Інформуємо, що відповідно до розпорядження селищного голови від 14 липня  2026  року № 169/1-р  «Про скликання 55 сесії селищної ради восьмого скликання»  55 сесія селищної ради відбудеться  24 липня  2026 року о 10:00 у залі засідань селищної ради Інформуємо, що відповідно до розпорядження селищного голови від 14 липня  2026  року № 169/1-р  «Про скликання 55 сесії селищної ради восьмого скликання»  55 сесія селищної ради відбудеться  24 липня  2026 року о 10:00 у залі засідань селищної ради НовиниОголошення https://petropotg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/shanovni-zhyteli-hromady https://petropotg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/shanovni-zhyteli-hromady Tue, 14 Jul 2026 09:30:03 +0300 За даними ГУ ДПС у Дніпропетровській області станом на 1 липня 2026 року жителі громади мають заборгованість зі сплати податків до бюджету в сумі 7,1 млн грн. Перевірити наявність податкового боргу можна в електронному кабінеті платника податків або за посиланням Нагадуємо, що відповідно до вимог Податкового кодексу України сплата податків та зборів у встановлені Законом строки є обов’язком кожного платника податків. За несплату податків нараховується пеня та штрафні санкції. Крім того, якщо загальна сума боргу по платнику перевищує 3060 гривень, застосовується податкова застава, а стягнення податкового боргу здійснюється шляхом відкриття виконавчого провадження Державною виконавчою службою. Для уточнення інформації просимо звертатися до Петропавлівського сектору обслуговування платників Синельниківської ДПІ ГУ ДПС у Дніпропетровській області (05631)-3-11-24 за графіком. борг 01.07.26.xlsx За даними ГУ ДПС у Дніпропетровській області станом на 1 липня 2026 року жителі громади мають заборгованість зі сплати податків до бюджету в сумі 7,1 млн грн. Перевірити наявність податкового боргу можна в електронному кабінеті платника податків або за посиланням Нагадуємо, що відповідно до вимог Податкового кодексу України сплата податків та зборів у встановлені Законом строки є обов’язком кожного платника податків. За несплату податків нараховується пеня та штрафні санкції. Крім того, якщо загальна сума боргу по платнику перевищує 3060 гривень, застосовується податкова застава, а стягнення податкового боргу здійснюється шляхом відкриття виконавчого провадження Державною виконавчою службою. Для уточнення інформації просимо звертатися до Петропавлівського сектору обслуговування платників Синельниківської ДПІ ГУ ДПС у Дніпропетровській області (05631)-3-11-24 за графіком. борг 01.07.26.xlsx НовиниОголошення https://petropotg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/trudovi-vidnosyny-robotodavets-zoboviazanyi-poinformuvaty-pratsivnyka-pro-osoblyvosti-trudovoi-diialnosti-pered-pochatkom-roboty https://petropotg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/trudovi-vidnosyny-robotodavets-zoboviazanyi-poinformuvaty-pratsivnyka-pro-osoblyvosti-trudovoi-diialnosti-pered-pochatkom-roboty Thu, 09 Jul 2026 08:32:25 +0300                 Трудові відносини: роботодавець зобов’язаний поінформувати працівника про особливості трудової діяльності перед початком роботи Відділ комунікацій з громадськістю управління інформаційної взаємодії Головного управління ДПС у Дніпропетровській області  (територія обслуговування – Павлоградський район) інформує. Кодекс законів про працю в Україні (далі – КЗпП) зобов’язує роботодавця до початку роботи за трудовим договором в узгоджений із працівником спосіб поінформувати його про низку обовʼязкової інформації. Так, обов’язок роботодавця до початку роботи поінформувати найманого працівника про: 1) місце роботи (інформація про роботодавця, зокрема, його місцезнаходження), трудову функцію, яку зобов’язаний виконувати працівник (посада й перелік посадових обов’язків), дату початку роботи; 2) визначене робоче місце, забезпечення необхідними для роботи засобами; 3) права та обов’язки, умови праці; 4) наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуті, та можливі наслідки їх впливу на здоров’я, а також про право на пільги та компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства й колективного договору – під підпис; 5) правила внутрішнього трудового розпорядку або умови встановлення режиму роботи, тривалість робочого часу й відпочинку, а також про положення колективного договору (в разі його укладення); 6) проходження інструктажу з охорони праці, виробничої санітарії, гігієни праці та протипожежної охорони; 7) організацію професійного навчання працівників (якщо таке навчання передбачене); 8) тривалість щорічної відпустки, умови та розмір оплати праці; 9) процедуру та встановлені КЗпП строки попередження про припинення трудового договору, яких мають дотримуватися працівник і роботодавець. Довідково: ст. 29 КЗпП.                 Трудові відносини: роботодавець зобов’язаний поінформувати працівника про особливості трудової діяльності перед початком роботи Відділ комунікацій з громадськістю управління інформаційної взаємодії Головного управління ДПС у Дніпропетровській області  (територія обслуговування – Павлоградський район) інформує. Кодекс законів про працю в Україні (далі – КЗпП) зобов’язує роботодавця до початку роботи за трудовим договором в узгоджений із працівником спосіб поінформувати його про низку обовʼязкової інформації. Так, обов’язок роботодавця до початку роботи поінформувати найманого працівника про: 1) місце роботи (інформація про роботодавця, зокрема, його місцезнаходження), трудову функцію, яку зобов’язаний виконувати працівник (посада й перелік посадових обов’язків), дату початку роботи; 2) визначене робоче місце, забезпечення необхідними для роботи засобами; 3) права та обов’язки, умови праці; 4) наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуті, та можливі наслідки їх впливу на здоров’я, а також про право на пільги та компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства й колективного договору – під підпис; 5) правила внутрішнього трудового розпорядку або умови встановлення режиму роботи, тривалість робочого часу й відпочинку, а також про положення колективного договору (в разі його укладення); 6) проходження інструктажу з охорони праці, виробничої санітарії, гігієни праці та протипожежної охорони; 7) організацію професійного навчання працівників (якщо таке навчання передбачене); 8) тривалість щорічної відпустки, умови та розмір оплати праці; 9) процедуру та встановлені КЗпП строки попередження про припинення трудового договору, яких мають дотримуватися працівник і роботодавець. Довідково: ст. 29 КЗпП. НовиниОголошення https://petropotg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/spadshchyna-chy-podarunok https://petropotg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/spadshchyna-chy-podarunok Thu, 09 Jul 2026 08:29:48 +0300                 Спадщина чи подарунок від резидента нерезиденту: правила оподаткування та оформлення Відділ комунікацій з громадськістю управління інформаційної взаємодії Головного управління ДПС у Дніпропетровській області  (територія обслуговування – Павлоградський район) інформує. Подарунок у вигляді майна, отриманий нерезидентом від резидента України підлягає оподаткуванню за тими самими правилами, що й спадщина (п. 174.6 ст. 174 ПКУ). Головні правила для нерезидентів: - Ставки. Якщо спадкоємець є нерезидентом, а спадкодавець – резидентом України, будь-який об’єкт спадщини чи подарунка оподатковується ПДФО за ставкою 18 % та військовим збором за ставкою 5 %. - Хто сплачує. Обов’язок зі сплати податку та збору повністю покладається на самого спадкоємця-нерезидента. - Терміни сплати. Спадкоємець-нерезидент має сплатити податок та військовий збір до нотаріального оформлення майна, а у сільській місцевості – до оформлення документів уповноваженою особою органу місцевого самоврядування. - Важливо! Без документа про повну сплату нотаріус (або посадова особа селищної ради) не видасть свідоцтво про право на спадщину чи договір дарування. Куди та за якими реквізитами платити? Податок та військовий збір сплачується за місцем нотаріального оформлення спадщини чи договору дарування. Для сплати податку використовується код бюджетної класифікації 11010501 – «Податок на доходи фізичних осіб, що сплачується фізичними особами, які не підлягають обов’язковому декларуванню». Для сплати військового збору використовується код бюджетної класифікації 11011000 – «Військовий збір». Актуальні реквізити рахунків для всіх регіонів України можна знайти на вебпорталі ДПС за посиланням: https://tax.gov.ua/rahunki-dlya-splati-platejiv/.                 Спадщина чи подарунок від резидента нерезиденту: правила оподаткування та оформлення Відділ комунікацій з громадськістю управління інформаційної взаємодії Головного управління ДПС у Дніпропетровській області  (територія обслуговування – Павлоградський район) інформує. Подарунок у вигляді майна, отриманий нерезидентом від резидента України підлягає оподаткуванню за тими самими правилами, що й спадщина (п. 174.6 ст. 174 ПКУ). Головні правила для нерезидентів: - Ставки. Якщо спадкоємець є нерезидентом, а спадкодавець – резидентом України, будь-який об’єкт спадщини чи подарунка оподатковується ПДФО за ставкою 18 % та військовим збором за ставкою 5 %. - Хто сплачує. Обов’язок зі сплати податку та збору повністю покладається на самого спадкоємця-нерезидента. - Терміни сплати. Спадкоємець-нерезидент має сплатити податок та військовий збір до нотаріального оформлення майна, а у сільській місцевості – до оформлення документів уповноваженою особою органу місцевого самоврядування. - Важливо! Без документа про повну сплату нотаріус (або посадова особа селищної ради) не видасть свідоцтво про право на спадщину чи договір дарування. Куди та за якими реквізитами платити? Податок та військовий збір сплачується за місцем нотаріального оформлення спадщини чи договору дарування. Для сплати податку використовується код бюджетної класифікації 11010501 – «Податок на доходи фізичних осіб, що сплачується фізичними особами, які не підлягають обов’язковому декларуванню». Для сплати військового збору використовується код бюджетної класифікації 11011000 – «Військовий збір». Актуальні реквізити рахунків для всіх регіонів України можна знайти на вебпорталі ДПС за посиланням: https://tax.gov.ua/rahunki-dlya-splati-platejiv/. НовиниОголошення https://petropotg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/pro-perevahy-ofitsiino-oformlenoi-pratsi-naimanykh-pratsivnykiv https://petropotg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/pro-perevahy-ofitsiino-oformlenoi-pratsi-naimanykh-pratsivnykiv Thu, 09 Jul 2026 08:21:44 +0300                 Про переваги офіційно оформленої праці найманих працівників Відділ комунікацій з громадськістю управління інформаційної взаємодії Головного управління ДПС у Дніпропетровській області (територія обслуговування – Павлоградський район) повідомляє, що обізнаність у трудових правах та їх неухильне дотримання є важливою передумовою безпечної та продуктивної праці. Перевагами офіційно оформленої праці найманих працівників є: - безпечні умови роботи, передбачені законодавством про охорону праці; - фіксовані посадові обов’язки згідно з трудовим договором; - гарантований робочий тиждень; - регулярна заробітна плата, не нижча за мінімальну, з відрахуванням податків та внесків; - відсутність незаконних штрафів та утримань, окрім випадків, передбачених законодавством; - оплачувані відпустки, включаючи додаткові – для догляду за дитиною тощо; - можливість навчання та підвищення кваліфікації без втрати заробітку; - компенсації у разі хвороби, нещасного випадку, безробіття, а також право на пенсію. Водночас, незадекларована праця позбавляє працівника будь-яких гарантій, а саме: - не фіксується в офіційних документах; - не дає права на лікарняні, відпустки, страхування чи пенсію; - позбавляє бюджет надходжень у вигляді податків та єдиного внеску. Акцентуємо увагу, що законодавство України чітко визначає відповідальність за використання незадекларованої праці. За порушення вимог трудового законодавства для роботодавців передбачені штрафи, а також податкові наслідки. Дотримання законодавства про працю та належне оформлення трудових відносин є основою соціальної стабільності, захисту прав працівників і ефективної роботи підприємств. Наголошуємо, що задекларована праця – це внесок у стабільність країни, підтримка економіки та гарантія майбутнього кожного працюючого.                 Про переваги офіційно оформленої праці найманих працівників Відділ комунікацій з громадськістю управління інформаційної взаємодії Головного управління ДПС у Дніпропетровській області (територія обслуговування – Павлоградський район) повідомляє, що обізнаність у трудових правах та їх неухильне дотримання є важливою передумовою безпечної та продуктивної праці. Перевагами офіційно оформленої праці найманих працівників є: - безпечні умови роботи, передбачені законодавством про охорону праці; - фіксовані посадові обов’язки згідно з трудовим договором; - гарантований робочий тиждень; - регулярна заробітна плата, не нижча за мінімальну, з відрахуванням податків та внесків; - відсутність незаконних штрафів та утримань, окрім випадків, передбачених законодавством; - оплачувані відпустки, включаючи додаткові – для догляду за дитиною тощо; - можливість навчання та підвищення кваліфікації без втрати заробітку; - компенсації у разі хвороби, нещасного випадку, безробіття, а також право на пенсію. Водночас, незадекларована праця позбавляє працівника будь-яких гарантій, а саме: - не фіксується в офіційних документах; - не дає права на лікарняні, відпустки, страхування чи пенсію; - позбавляє бюджет надходжень у вигляді податків та єдиного внеску. Акцентуємо увагу, що законодавство України чітко визначає відповідальність за використання незадекларованої праці. За порушення вимог трудового законодавства для роботодавців передбачені штрафи, а також податкові наслідки. Дотримання законодавства про працю та належне оформлення трудових відносин є основою соціальної стабільності, захисту прав працівників і ефективної роботи підприємств. Наголошуємо, що задекларована праця – це внесок у стабільність країни, підтримка економіки та гарантія майбутнього кожного працюючого. НовиниОголошення https://petropotg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/komplaiens-tse-systema-zakhodiv-ta-protsedur https://petropotg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/komplaiens-tse-systema-zakhodiv-ta-protsedur Thu, 09 Jul 2026 08:19:26 +0300                 Комплаєнс – це система заходів та процедур, що здійснюються податковими органами з метою підвищення рівня добровільного виконання обов’язків платниками Відділ комунікацій з громадськістю управління інформаційної взаємодії Головного управління ДПС у Дніпропетровській області  (територія обслуговування – Павлоградський район) нагадує, що відповідно до Податкового кодексу України (далі – ПКУ), комплаєнс – це система заходів та процедур, що здійснюються податковими органами з метою підвищення рівня добровільного виконання податкових та інших, відповідно до вимог податкового та іншого законодавства, контроль за дотриманням якого покладено на органи ДПС, та зменшення ймовірності настання податкового ризику (комплаєнс-ризику). Управління комплаєнс-ризиками охоплює базові / основні обов’язки платника податків, визначені Податковим кодексом України: реєстрації платником податку;   подання звітності;   повне декларування; своєчасна сплата належних бюджету платежів. Завдання – здійснити аналіз, визначити найбільші ризики, з’ясувати їх причину та спрямувати роботу ДПС для досягнення максимального ефекту в умовах обмежених трудових ресурсів, забезпечити однаковий, справедливий і неупереджений підхід до всіх платників. Реалізація експериментального проєкту забезпечить систематизацію та впорядкування діяльності податкових органів з управління комплаєнс-ризиками.                  Комплаєнс – це система заходів та процедур, що здійснюються податковими органами з метою підвищення рівня добровільного виконання обов’язків платниками Відділ комунікацій з громадськістю управління інформаційної взаємодії Головного управління ДПС у Дніпропетровській області  (територія обслуговування – Павлоградський район) нагадує, що відповідно до Податкового кодексу України (далі – ПКУ), комплаєнс – це система заходів та процедур, що здійснюються податковими органами з метою підвищення рівня добровільного виконання податкових та інших, відповідно до вимог податкового та іншого законодавства, контроль за дотриманням якого покладено на органи ДПС, та зменшення ймовірності настання податкового ризику (комплаєнс-ризику). Управління комплаєнс-ризиками охоплює базові / основні обов’язки платника податків, визначені Податковим кодексом України: реєстрації платником податку;   подання звітності;   повне декларування; своєчасна сплата належних бюджету платежів. Завдання – здійснити аналіз, визначити найбільші ризики, з’ясувати їх причину та спрямувати роботу ДПС для досягнення максимального ефекту в умовах обмежених трудових ресурсів, забезпечити однаковий, справедливий і неупереджений підхід до всіх платників. Реалізація експериментального проєкту забезпечить систематизацію та впорядкування діяльності податкових органів з управління комплаєнс-ризиками.  НовиниОголошення